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제목 경력단절예방 상담프로그램 : 상담.컨설팅
작성자 나은주 작성일 2017-11-01

경력단절예방 상담프로그램 : 상담컨설팅

대 상

근로자 : 취업자 및 구직자

- 우선순위 : 새일여성인턴 연계 취업자

e새일-시스템 미등록인 경우 경력단절예방 서비스 참여후 등록 가능.

기 업

새일센터를 통한 취업자(인턴연계자 포함)가 있는 업체

새일센터와 경력단절 여성 채용을 약정(직장문화개선 사업 진행 이후 6개월 이내)한 업체

새일센터를 통해 창업한 기업(새일센터의 직업교육훈련, ·창업 동아리 등을 받고 창업한 경우)

여성친화 일촌기업

새일센터에 구인등록한 기업

목 표 : (근로자) 40시간 상담, (기업) 624시간 컨설팅

내 용

- 경력단절 예방을 위한 노무사, 심리상담가, 경력개발 상담 등 전문가의 정보 제공 및 여성친화일촌기업 고충상담, 설팅

- 중소기업내 경력유지의 애로사항 파악 및 일가정 양립시 필요 제도와 근로자의 경력단절예방을 위한 상담

- 찾아가는 기업체 상담을 실시하여 현장에서의 밀착 교육 지원

운영형태 : 근로자 11시간, 기업 14시간

연속 상담 희망의 경우 : 근로자 총2, 기업 총2회 가능

상담방법 : 전화 상담, 대면상담, 서면상담

접수방법 : 광역센터 홈페이지에 온라인 접수 및 전화접수

전 문 가 : 분야별 전문가 3인 이상 배치하여 상시 운영

근로자 경력단절예방 상담()

 

노무상담 : 남녀고용평등법 및 근로기준법 등 관련 상담

* 근로계약, 임금, 근로시간, 근무환경, 부당해고, 권고사직, 퇴직금,

성희롱, 성차별, 출산휴가, 육아휴직 등

심리상담 : 스트레스 관리, 동료와의 갈등 해결, 조직 내 다양한 고충, 가정문제에 대한 어려움, 관계방식 변화 등 상담

경력개발 상담 : 경력개발 및 관리, 이직 상담, 진로 탐색 등 상담